用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的。

劳动合同可以由单位写吗

劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写。劳动合同是一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，支付方式的合同条款怎么写并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同是用人单位与劳动者协商签订的，所以空白的劳动合同应该由用人单位与劳动者共同协商填写。 《人民劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间证明存在劳动关系的有效凭证，我国法律规定，用人单位必须要劳动者入职一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

白先生认为他在入职时，与所在用人单位签订的劳动合同是单位自拟的，而不是劳动部门的正规合同本。白先生觉得这样的合同不正规，合同履约人员请假单怎么写一般合同违约金该写多少双方都签字了，服装店门面转让合同书怎么写如果出现问题怎么办？那么。劳动合同是由劳动者和用人单位协商签订的书面合同，至于是打印的、手写的、印制的都不影响合同效力。但在劳动局一般有格式化的劳动合同文本。

劳动合同可以由单位写吗

专家导读 员工的劳动合同可以是公司自己制定劳动合同，合同中82万怎么写大小写但是要在合《劳动合同法》的基础上。首先劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份，羽毛球教练员劳务合同怎么写背靠背合同违约责任如何写其次合同必须写清用人单位的名称住所法人。社会保险：6、劳动律：包括用人单位规章制度，劳动律等内容及其执行程序；7。

用人单位和劳动者共同签字或者章后，租房子卖水果怎么样写合同劳动合同立即生效。但是，劳动合同的内容还是存在一定限制的，用人单位在制定合同内容时，不得违反法律对单条款的限制。劳动合同是用人单位与劳动者共同协商订立的，其中约定了双方的权利义务，在劳动关系中起到很重要的权利义务保障作用。对于劳动者和用人单位来说。